Strategie & HR Business: das Fundament

Wir sind HR Business Partner, d.h. wir entwickeln auf der Basis Ihrer Unternehmensstrategie  die dazu passende Personalstrategie und begleiten deren Umsetzung:

Personalplanung:
Identifikation des zukünftigen Bedarfs von Schlüsselpositionen und Schlüsselpersonen

Personalgewinnung:
Arbeitsmarktanalyse, Personalmarketing, Kandidatenansprache, Bewerberauswahl, Vertragsgestaltung und Maßnahmen zur Personalbindung mehr zur Gewinnung 

Personalentwicklung:
Kompetenz- und Performance Management sowie Diversity Management. mehr zu Diversity

Personal- und Organisationsveränderungen:
Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Veränderungen, sowie faire, menschlich aber konsequente Gestaltung der personellen Auswirkungen.  mehr: Change Management